Williams Jewelry Blog

IklanIklanKecerdasan buatan+ IKUTIMengunduh lebih banyak dengan myNEWSUMPAN berita yang dipersonalisasi dari cerita yang penting bagi AndaPelajari lebih lanjutTechBig Tech

• Dalam sebuah catatan kepada karyawan, CEO Pichai mengatakan model, penelitian, dan tim AI yang bertanggung jawab akan dikonsolidasikan di bawah unit Google DeepMind andalan perusahaan
• Selama beberapa bulan terakhir, Google telah menerapkan serangkaian pengurangan pekerjaan berjenjang, menciptakan realitas baru yang suram tentang ketidakamanan bagi karyawan

Kecerdasan buatan+ IKUTIBloomberg+ IKUTIPublished: 10:50am, 19 Apr 2024Mengapa Anda bisa mempercayai

SCMP Kepala eksekutif Alphabet Sundar Pichai mengumumkan perubahan pada struktur tim tempat kerja Google, dengan mengatakan langkah tersebut akan membantu perusahaan mengembangkan produk dan layanan kecerdasan buatan (AI) lebih cepat dan lebih efisien.

Dalam sebuah catatan kepada karyawan, juga diterbitkan pada hari Kamis di sebuah posting blog, Pichai mengatakan model, penelitian dan tim yang bertanggung jawab akan dikonsolidasikan di bawah divisi AI andalan perusahaan, Google DeepMind.

Untuk mempercepat pekerjaan pada model AI Google – Gemini dan Gemma – karyawan yang bekerja pada teknologi di Google Research dan Google DeepMind akan bersatu sebagai satu tim, yang juga akan mengkonsolidasikan daya komputasi mahal yang diperlukan untuk melatih dan membangun sistem di bawah satu lengan perusahaan. Tim AI yang bertanggung jawab di seluruh bisnis juga akan bergerak di bawah Google DeepMind.

Tim Platform dan Perangkat terpadu baru, sementara itu, akan menyatukan upaya di seluruh tim perangkat keras, perangkat lunak dan AI di Google – termasuk yang bekerja pada produk seperti Android, Chrome, pencarian dan foto, kata Pichai. Kelompok ini juga akan mencakup karyawan yang bekerja pada fotografi komputasi dan fitur AI pada perangkat seperti alat AI “circle to search” Google yang baru-baru ini diluncurkan yang diumumkan dalam kemitraan dengan Samsung Electronics.

Perubahan itu, tulis Pichai, “akan membantu kami bekerja dengan fokus dan kejelasan yang lebih besar terhadap misi kami”.

Sementara Google telah mengintensifkan pekerjaannya pada AI generatif untuk mengejar upaya sekutu Microsoft dan pencipta ChatGPT OpenAI, yang banyak dianggap lebih maju, perusahaan juga telah mengubah prioritas dan menurunkan biaya. Selama beberapa bulan terakhir, itu telah menghasilkan serangkaian pengurangan pekerjaan berjenjang, menciptakan realitas baru yang suram tentang ketidakamanan bagi karyawan. Pada bulan Januari, perusahaan memangkas ratusan orang yang bekerja pada asisten digital, perangkat keras dan tim tekniknya.

Pada saat yang sama, Google membingkai reorganisasi yang diperlukan untuk lebih tajam fokus pada peluncuran alat dan layanan AI. Awal tahun ini, perusahaan meluncurkan versi baru dari model AI yang kuat, Gemini 1.5 Pro, yang katanya dapat menangani jumlah teks, video, dan bahkan output audio yang lebih besar dibandingkan dengan pesaing. Ini juga mengganti nama chatbot-nya menjadi Gemini dan merilis model bahasa besar yang lebih terbuka untuk membantu perusahaan mendapatkan dukungan dari komunitas open-source.

Tetapi Google juga menghadapi tantangan, seperti ketika perusahaan itu dikritik secara luas atas alat pembuatan gambar AI-nya yang menciptakan gambar ahistoris orang. Pichai juga mengumumkan tim Trust and Safety perusahaan pusat pada hari Kamis yang akan berinvestasi lebih banyak dalam pengujian dan evaluasi sistem AI – sebuah langkah yang tampaknya ditujukan untuk mengatasi risiko yang terkait dengan peluncuran produk AI yang dihadapi konsumen dengan memusatkan akuntabilitas dalam satu tim.

Dalam catatannya, Pichai juga menyinggung protes karyawan minggu ini terhadap Proyek Nimbus, kontrak bersama senilai US $ 1,2 miliar dengan Amaon untuk menyediakan pemerintah dan militer Israel dengan layanan AI dan cloud. Google pada hari Rabu memecat 28 karyawan yang terlibat dalam protes tersebut.

“Kami memiliki budaya diskusi yang dinamis dan terbuka yang memungkinkan kami menciptakan produk yang menakjubkan dan mengubah ide-ide hebat menjadi tindakan,” tulis Pichai. “Tetapi pada akhirnya kami adalah tempat kerja dan kebijakan serta harapan kami jelas: Ini adalah bisnis, dan bukan tempat untuk bertindak dengan cara yang mengganggu rekan kerja atau membuat mereka merasa tidak aman, untuk mencoba menggunakan perusahaan sebagai platform pribadi, atau untuk memperebutkan masalah yang mengganggu atau memperdebatkan politik.”

Tiang