Williams Jewelry Blog

SINGAPURA – Jangan kehilangan harapan dan tetap fleksibel – ini adalah dua kualitas utama yang dianggap penting oleh pelatih karir utama Christine Gan untuk menangani pengangguran.

Gan, yang bekerja untuk lembaga pemerintah Workforce Singapore (WSG), juga mengatakan wajar bagi pekerja yang dipecat untuk mengalami emosi negatif seperti kurangnya harga diri dan rasa ketidakpastian.

Tetapi penting untuk tetap positif karena masih ada peluang kerja, tambahnya.

Gan memberikan tips ini pada hari Jumat (30 Oktober) ketika dia dan asisten editor berita The Straits Times Toh Yong Chuan membahas cara-cara pekerja dapat mengatasi pengangguran sebagai akibat dari pandemi Covid-19.

Pembicaraan ini merupakan bagian dari sesi askST @ NLB bulan Oktober dan difilmkan dan dialirkan di Halaman Facebook ST. Pembicaraan tersebut merupakan kolaborasi antara ST dan National Library Board (NLB).

Beberapa tantangan utama yang dihadapi oleh pencari kerja yang dilatih oleh Ibu Gan adalah keterampilan yang buruk dalam mencari dan melamar pekerjaan.

Mengambil stok keterampilan seseorang

Mencari pekerjaan membutuhkan refleksi diri tingkat tinggi dan mengetahui bagaimana menyelaraskan resume seseorang dengan kriteria perekrutan, kata Gan.

Ini termasuk mengambil stok keahlian seseorang untuk mengidentifikasi minat, keterampilan, dan nilai sebelum mencocokkannya dengan peran yang relevan.

Penting bagi pencari kerja untuk menyesuaikan resume mereka untuk setiap peran pekerjaan yang mereka lamar alih-alih mengadopsi “satu ukuran cocok untuk semua”, tambahnya.

Waspadai blind spot

Banyak pelamar kerja juga kurang sadar akan kekurangan mereka, kata Gan.

Dia menyarankan agar mereka yang tidak dapat membawa diri mereka dengan percaya diri selama wawancara, untuk mempertimbangkan menghadiri lokakarya karir, seperti yang dilakukan oleh WSG.