Williams Jewelry Blog

Saya bekerja untuk konsultan di Wellington, Selandia Baru, selama dua tahun. Perusahaan mempekerjakan staf hingga usia 60-an dan menghargai pengalaman dan kontribusi mereka.

Saya pernah bertanya kepada seorang karyawan yang lebih tua tentang kapan dia berniat untuk pensiun, yang dia jawab, “Di Selandia Baru, kami tidak mempraktikkan diskriminasi usia”.

Para calon kandidat untuk pemilihan umum Singapura biasanya diperkenalkan dengan nama dan usia mereka. Seolah-olah usia mereka mendefinisikan mereka.

Mungkin kita bisa mengatasi kebiasaan ini dan mulai mengabaikan fokus pada usia seseorang?

Sebaliknya, mari kita lihat lebih banyak profesi, status keluarga, kontribusi, prestasi, dan gagasan mereka.

Menyebutkan usia benar-benar tidak begitu penting dan, seperti pelajaran saya di Wellington, mungkin membuat yang lebih tua di antara kita cukup kesal.

Markus Ruddock